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傅盛:我想和什么样的人一起工作

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2016-02-11 00:08:38

志志尾 限

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摘要 :?不舍梦想,不负青春。简单来说,我想跟有梦想的人,简单的人,愿意改变的人一起工作。

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不舍梦想,不负青春。我想让猎豹成为一家与众不同的、有梦想的公司。

过去三年,我们抵御了互联网领域最恶劣的竞争,完成了一次从死到生的蜕变。现在,我们站在一个新的上市的平台上,赶上了从未有过的时代机遇。

新的征程才刚开始。我们要做出更多感动自己,感动世界的产品,成为一家伟大的公司。

如果只是为了上市,为了财富,为了工作才聚在一起,它不足以支撑我们迈上下一个台阶。我希望,猎豹这家公司变成每个员工都能参与,都能把自己想法不断放大的平台。

这样的平台需要一群有梦想,有激情,有追求,志同道合的人。

乔布斯说,他想跟世界上最优秀的天才和极客一起工作。

我认为,极客不代表一定要有长头发或穿着另类,极客的本质是对世界的认知。这种认知表现为渴望做一些与众不同的事,追求一种与众不同的生活,看这个世界的时候有一种与众不同的眼光。

我想跟这样一群与众不同的人,做一些不一样的事情,为这个时代留下一点印记。

正因为如此,我对我的同事也有一些要求。猎豹应该由一群怎样的人组成呢?我认为起码有三点:

第一,梦想。

心怀梦想,像孩子一般永远对世界充满好奇和渴望

人最宝贵的不是挣多少钱,而是我们拥有的时间,以及在这些时间里让自己变得跟以前不一样。安逸的生活,在人生任何一个阶段都可以去追逐,但在这个阶段,我相信只有公司高速发展,才能让每个人的梦想真正变成现实。

雷总转述过别人一句话,“要带大家去别人梦想未曾抵达的地方”,这句话特别打动我。

我也希望我们的员工有自己的梦想,保持对这个世界的好奇和渴望,抓住通往梦想的关键点,抓住这个时代的浪潮,向前走上一个新的台阶,去成就自己的梦想。

这才是一个员工或一家公司最难能可贵的地方。

如果没有这样的梦想和心态,猎豹也不可能站在国际化的大风口。上个季度,我们移动端的下载量远超360。作为曾经最大的竞争对手,我们能在某个领域领先对方,非常难得。

汉武大帝说过,“养了这么多年马,寇可往,我复亦往”。今天遇到这样的机会,翻过这座山后,我们会看到更大和更不一样的世界。如果这个公司的员工,没有这样的梦想,我们势必变成一家平庸的公司。

第二,简单。

保持简单的世界观,简单地判断世界,做思维简单的人

过去我们接受的整套教育,可能跟这个时代严重脱节。本质上,它是在用一种复杂的体系框定人的思维,让我们变得不简单。

但新的时代来了。如果把以前的时代想象成巨大的金字塔体系,它通过一层一层的铺设完成最顶层的构建;那么互联网时代就是在一个巨大的扁平体系下,让每个结点变得简单,通过节点之间的自由组合,完成信息的传递和目标的达成。

这不仅是一个简单连接的互联网时代,更是一个大众化的时代。我们身边的电脑、手机、可穿戴设备都变成了大众消费品,而大众消费品的本质就是要足够简单。

所以,让产品更简单显得尤为重要。我认为,只有思维简单的人,才能拥有简单的世界观,才能做出简单的产品,才能简单地为工作本身负责,为用户负责,为目标负责。

简单的人,也能做大事。

第三,改变。

忽视过去,重视未来,愿意不停改变自己,积极拥抱变化

这些年,我见过很多人。有的人很强,有的人很弱,后来发现,他们之间没有本质区别,唯一的区别是能否改变自己。只有不停改变自己,才有机会在每一次蜕皮的新生土壤上长出不一样的自己,甚至以“公理般的思维”逼迫自己,相信就是这个理,就是这个公式,不为改变做任何妥协或让步。

当你追求这种变化,这种变化本身就非常值得珍惜。如果你在变化中感觉不适,也不需要恐惧,这说明你正在适应新的环境。当真正完成这种变化以后,你就会迈上新的阶梯,就会变得跟以前不一样。

不要在变与不变之中纠结,纠结是最大的错误。只有全力以赴改变自己,你才能真正实现所谓改变世界。

这是一个快速变化的时代,过去一切都不值得留恋。我们不能沉浸在自己的世界,要站在用户的世界重新思考,在产品观上不停地吸收,才能海纳百川,拥抱变化。

记住,变化本身就是一种与众不同,它会让你像“紫牛”一般立刻突显出来。

注释:“紫牛”,意为唯有让人或产品成为本行业中的紫牛,才有可能与众不同,出类拔萃,正如紫牛在一群普通的黑白花奶牛中脱颖而出一样。

微信公众号:fstalk

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