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elya:别闹,我是设计师我就不能做CEO么?

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2015-08-27 00:15:26

萤火

分享一下,又不会怀孕!

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前些天面试了一个牛逼闪闪的PM,一个问题把我给问得一愣,你不是设计师么?你怎么能做CEO呢?我靠,劳资当场内心翻江倒海,我是设计师怎么就不能做CEO了?回想起个把月前见过的一个VC,也是问了同样的问题,你不是设计师么?为什么你来做CEO?我更希望这个问题是问,你作为CEO的核心价值是什么,而不是加个设计师的前提,来问设计师为什么可以做CEO。

话说做CEO很简单,60后大叔可以,80后青年可以,00后小P孩可以,白羊座可以,射手座可以,O型血可以,AB型血也可以,名校毕业可以,小学没毕业也可以,海龟可以,山沟沟出来的也可以,大公司高管可以,农民工也可以。多么不着调的人组个团队都可以做CEO,设计师当然也可以做CEO。只不过要探讨的,是作为设计师出身的CEO,到底会有怎样的价值?

首先,让我们盘点一下设计师出身的CEO们

No1.施凯文:Jing.FM+Blink的CEO

施凯文

左手blink,右手jing,他是施凯文,这是36Kr对他的描述,两次掷地有声的创业,证明了他作为设计师出身的敏锐和调性。

施凯文从4岁开始学习古典钢琴,于2008年底创办了Koocu音乐网,2012年开发Saylikes音乐网。Jing.fm是他的第三次创业,设计简洁,清晰脱俗,利用随意组合的自然语言关键词来发现音乐,并且可以follow朋友的音乐喜好。这个在当时占据了我的音乐世界很久,因为确实很多时候听音乐听的是一种调性,我常听的是“安静+女声”,也常常跟随朋友的喜好去听一些歌。如今他又推出了瞬时社交应用Blink,力图切微信的一块蛋糕,一如既往的简洁化设计,炫酷的交互效果,极致的细节体验,上线50天斩获1600万美金的A轮融资。

我不好说Jing的成功和Blink的突破,很大程度上是来源于设计优异,但是的确不可否认,优秀的设计和良好的用户体验,在现今同类产品激烈竞争的环节下,会让你有更多胜出的可能性。

No2王旭升:下厨房的CEO

王旭升

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