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如何运用热情来发挥出职业和个人潜力呢?

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2015-05-15 00:19:01

破茧~~

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Design Mind: 自我理性

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  为什么热情本身本身无法拯救我们

热情可以被描述为一种驱动我们超越舒适地带,实现自身潜能的强大情感力量。它聚集在我们周围,为我们找到焦点和方向。

外界无法强行给予或施加热情。与此同时,热情驱动我们走出去,参与周围的世界。这样来看,热情是强有力的驱动力。它所孕育的内在推动力给予我们跨越社会阻力的意志与热情,否则我们就会与外界脱离。

对上述没有疑问的话,来看下最容易理解热情的话题:爱情。追求浪漫关系中的“冒险”桥段,能够被任何文化语境中哪怕最羞涩和保守的人所理解。当建立任何一段新的关系时,往往会出现某种不适或危险的前奏。我们中多数人都感受过这样的热情的力量,这也适度证明了热情如何能够独立于社会能力之外来建立一段关系。

那么我们要如何运用热情来发挥出职业和个人潜力呢?虽然热情似乎是诗意的和本能的,它同样需要导向成功的理由。唯有逻辑才能表明热情的目标。正如本·富兰克林所建议的,“如果热情在驱动你,让理性来掌控你。”

但重要的是需要理解理性也受益于热情。孤立来看,理性是个浅水池。无论对于浪漫还是职业之旅,这个水池都需要用热情加深,来保证成果丰厚和令人满意。

热情推动我们发掘一些真实困境和有创意的问题,这些“敏感”问题通常都被忽略,包括“我们能否将一个成熟的、发展几十年的硬件厂商转型为智能软件和服务型公司?”和“我是否该放弃常春藤大学的学位,开始创业计划?”一旦问题正确,理性有助于我们得出更有价值的答案。

硅谷就是热情与理性密集交织的鲜活例子,无数成果诞生在这片繁荣地带。全世界热情的人们都被吸引至此,通过探索科技的新边界来一点一滴地改变世界。

工程师是最具热情的一群人,他们带来令人惊叹的创新。他们训练有素的理性,使得芯片上越来越多的电路,以及不计其数的软件代码产生了奇异的能量,试图用最少的设备实现最复杂的性能。

这个例子不仅是个生动的象征,还是不断发展的动态现实。我相信这并非巧合,硅谷今天依然是全球创新和商业的引领者——2010年它的GDP增长了13.4%(远超美国、中国和印度)。

我们很多人为了适应这个崇尚稳定、可预见的和安全的世界,而压抑了很多热情。通常它们存在于生活的边缘地带,以及将我们从日常事务中分离出来的白日梦。

然而对于一个机构、产业甚至整个国家都在面临巨大变革和挑战的时代,对待今日世界大变换的唯一适当路径,就是重新发现个人和集体共同的热情。我们需要富有理性地激发热情,使之从边缘进入生活的中心地带。

成功人士的四条法则

若想了解热情和理性之间的密切联系,让个体得以实现自身潜能,需要同时具备下面四点:专注、行动、关系、摩擦。

 1. 专注:期待在专业(或业余活动)中获得顶级表现,我们需要能够找出值得聚焦的特定领域。蜻蜓点水般的接触使得我们在很多领域都只知皮毛,而根本无法发挥出自身的最大潜能。如果我们无法投入到某个领域中,也无法付出需要实现差异的时间和精力。如何选择实现自身超越的领域似乎是个技巧,但是热情才是关键。当选择了专注领域之后,理性可以为构建问题提供价值,并检验之前寻找领域时的全部经验。

2. 行动:选择好领域还不够;我们必须参与其中,发掘它最远的地带和边界。坐在一张舒适的椅子上冥想是不够的;我们必须卷起袖子,投入其中充分体验才能获得成功。

当然,离开那张舒适的椅子进入未知地带意味着风险和恐慌。仅仅靠理性很难克服这些恐惧。事实上,它会形成一种幻觉,令我们认为置身事外就可处理信息。

然而,热情驱动我们全心融入。它为我们带来能量和勇气,无惧风险,将任何挑战视为自我检验的机会。

理性是旅程中的好伙伴。它让我们自我反思,对似乎每次都独一无二的经历有所领悟。我们看待一些主题不再那么原子化,而尽可能通盘考虑。理性为我们提供有力工具,来厘清快速变化的经济、社会和政治图景。它帮助我们在潜在力量的驱使下归零,从而影响目前的世界进程。

3. 关系:要进入、经历和超越一个领域,需要的不仅仅是人们随意间的对话。有必要建立超越短暂邂逅的关系,并达成共识。

在德勤领先创新中心的团队研究当中,我们发现在包括会议和社交网络等一系列场合当中,热情指数和与他们关系的亲密程度之间有着非常清晰的关系。那些仅仅因理性驱动的人会发现,与那些具有共同热情的人相比,他们与他人的联系很少,并因此处于劣势。

寻求与他人维系共同纽带时,热情得以从理性中受益。对理性的广泛认同让人们超越经历、想法和立场的差异。理性提供了一种用于反思的智慧框架,而非仅仅出于情感。它令我们排除杂念,专注于那些最独特的想法和创见。

4. 摩擦:热情提供了坚实基座,良性碰撞随之产生并不断增加。对于为显著提升表现的形形色色的人而言,良性碰撞是非常必要的组成。尽管一些重要想法存在冲突,共同的热情营造了一种情感纽带,鼓励不同背景和经验的人们彼此融入。他们都期待找到驱动表现升级的最具创意的方式,因此不断发掘一些有潜力带来突破表现的全新方式。

理性有助于发现并解决潜在的深层次差异。它提供了争论的土壤,以及解决共同问题的其它选择。

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